• Controle e Execução de Rotinas Trabalhistas;
• Execução da Admissão e Demissão de Empregados;
• Emissão de Envelopes de Pagamento de Salários;
• Controle de Emissão de Recibos de "Pro-labore";
• Emissão de Folha de Pagamento de Salários;
• Emissão das Guias de Recolhimento das Contribuições sobre a Folha;
• Emissão de Relatórios Complementares (RAIS, GFIP, CAGED);
• Controle de Contrato de Experiência;
• Controle do Período Aquisitivo de Férias;
• Acompanhamento nas Alterações Legais;
• Apuração de impostos: IRRF, INSS, FGTS/SEFIP, contribuições sindical, assistencial e confederativa;
• Acompanhamento das convenções, acordos e dissídios coletivos de trabalho de diversas categorias;
• Orientação sobre benefícios obrigatórios e facultativos.